
értékőrző helytörténeti weblap - Kecskemét	2024. április 18.

Aktualitások

Ma történt Eseménynaptár

PARTNEREINK

Az irodalomtól a termelési kultúráig15

1993. február elseje hatalmas változást hozott Sajtos Géza életében. Az Erdei Ferenc Művelődési Központ igazgatója, Kecskemét közismert közművelődési szakembere úgy határozott, hogy új területen méretteti meg magát. Döntését ma is örömmel vállalja, hiszen a KKK, azaz a Kecskeméti Regionális Képző Központ elmúlt 15 éve igazi sikertörténet.

- Kalandvágy vezette a képzés területére vagy a különleges, addig ismeretlen feladatban rejlő kihívás indította erre a lépésre?
- Inkább ez utóbbi. A „Erdei”-ben már a 80-as évek végétől foglalkoztunk felnőttképzéssel. Igaz szakmát, diplomát nem tudtunk adni, de a tanulás lehetőségét biztosítottuk. Amikor '92-ben megjelent a Munkaügyi Minisztérium hirdetése Regionális Képző Központ alakítására, szinte belevetettem magam a pályázat kidolgozásába. Elképzeléseimet az akkori városvezetés, Merász József polgármester és helyettese, Hideg Antal támogatta.

A pályázat nyert, így elkezdődhetett az intézmény fölállításának szervezése. Az önkormányzat telket biztosított. A szolnoki úti 19. századi huszártiszti laktanyát újítottuk fel és alig egy év múlva már elindíthattuk az első tanfolyamokat.

- Nem érezte szakmai visszalépésnek a váltást?

- Egyáltalán nem! Eredendően az autonóm kultúra, főleg az irodalom érdekelt. Fokozatosan fölfigyeltem azonban a mindennapi kultúra fontosságára. Az például nagyon nem mindegy, hogy az eladó, a postás mi módon végzi munkáját. S innen már csak egy lépés a termelési kultúra, amely valamennyiünket körülvesz, végülis ebből élünk. Vonzott tehát ez a terület és úgy fogom fel, mint egy sajátos kultúra terjesztését.

- Mi jellemzi a KKK tevékenységét?

- Iskolarendszeren kívüli felnőtt- és szakképzést folytatunk elsősorban Bács-kiskun megyei és Pest megyei munkavállalók számára. Az elmúlt másfél évtizedben mintegy 60 ezren vettek részt hosszabb-rövidebb képzésen. A kecskemétiek közül minden harmadik-negyedik munkavállaló már állt valamilyen kapcsolatban velünk. Évente 40 helyszínen átlagosan 300 tanfolyamot szervezünk. Képzéseink rugalmasak, alkalmazkodnak a munkaerő-piaci szükségletekhez, a hallgatók adottságaihoz, a megrendelők elvárásaihoz. Célunk ugyanis nem lehet más, minthogy az intézményünkből kikerülők munkához jutva boldogulni tudjanak az életben!